第105章建议(第2/3 页)

最终还是负责人主动用略带尴尬的说道：“要不我现在就安排人，给这些家伙重新安排事情吧。”

听负责账目的人说一周少了百分之十的收入，负责人还没有什么太大的感觉。

而且刚才看其他区的感觉也就那样吧。

可现在看池云素……

怎么说呢……看数字又是百分之十啊，百分之四十的，好像也就那样，但现在现场一看……

池云素几分钟就聊完一组，几分钟就聊完一组，就好像流水线一样。

这一组一组的全都是他们的钱呀！

这都是他们的钱呀！！

这两位管理都一齐感觉到了十二分的心痛。

管财务的不用说，负责人是组织部的，每个活动要经费，控制经费也是很精打细算的。

钱啊！都是钱啊！

他们协会并不是什么大的盈利组织，这几个让学生们处理的事项虽然不是整体盈

利大项，但也是很重要的收入来源啊！

不管是那个行业，人数最多的永远是底层。

众所周知，人多很自然钱就多。

这些小兔崽子们！！

于是这一天池云素只做了一半就收到了通知，让他们交接工作等待新的安排了。

池云素恍然大悟，难怪刚才突然有两位管理者来看他们，原来是为了换岗考核啊。

池云素是完全不知道按照过往的情况，实习生这种端茶送水档次的工作，最少都是要做一个月以上的。

当然现在这些工作已经被他们这群大学生……搞得和端茶倒水完全没有任何关系了。

池云素不知道，其他人大多数也不知道，少部分知道的人也只觉得，或许是因为这次他们群体表现的特别优秀吧。

于是这些知道的人反倒是特别自豪了起来，昂首挺胸地看着对他们发出新通知的工作人员们。

部分了解情况的工作人员看到这个场景都感觉到无言以对，但是对着这些学生自信满满的表情又不好说些什么。

总不能告诉这些孩子们，他们协会真的很穷吧？

总之，不能让这些家伙再捣乱了。

从领导那边收到这个要求的工作人员，面色和蔼地看着这些孩子们，一个个给实习生们安排了指导老师。

新工作是让他们做这些指导老师，也是他们协会一些工作人员的助手

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