第125章提议(第2/2 页)

种小人。

这血泪教训，让他们把池云素这一套刻入骨髓。

敏锐察觉到危险的池云素，安静地听着这些人进行话术的更新换代，一句话都不敢说，生怕张口之后成为众矢之的。

等这一个讨论部分安全结束后，池云素才松了口气，看着这些管理层们开始下一个环节，苦恼起来简历筛选这个问题。

都是大一新生，这些报名表上的信息其实都差不多，大家初高中重点肯定是在学习上，工作经历什么的肯定是半点没有，也就是看一看家庭情况而已。如果家里有做生意，有耳闻目染的，可能在管理这个工作上会稍微好一些。

但这也不一定。

“我觉得这事暂时也不着急，一年都过来了，也不差这几天的时间，还是等新生训练结束之后看看他们在训练期间的表现。”荀奚冷静地发出了提议。

这话飞快得到了看了一堆类似报名表的大家伙认可，但周妙嫄还是提出来了一个疑虑。

“军事配合训练这种模式，能给新生表现的地方很少，也不一定能筛选得出来。”如果说他们那届的训练场模式主

() 打的就是一个自由()，这届的军事配合主要的就是学会固定的配合模式◎()_[(()，主打的是标准化。

听到这个苦恼，池云素顿时两眼发亮。

自己这个沉默了估计有半个多小时的老板终于是有用武之地了！

池云素立即兴奋地提议道：“这个不是什么问题，我觉得这个模式确实是有点死板了，我们可以和学校提意见改一下，比如……”“闭嘴！！”

没给池云素说完话的机会，所有管理层们齐齐看向池云素，发出了同样气势汹汹的声音。

池云素：“……”

她从这十二道目光之中感受到了十分锋锐的杀气。

“你给我老老实实当吉祥物！如果你把学弟学妹们吓走了，工坊的事情你全部做去！！”周妙嫄阴恻恻地说道。

“嘤。”被威胁到了的池云素发出了柔弱的声音。

…………

……

“最终我还真的当了一个多小时的吉祥物！”池云素对着通话发出抱怨的声音，如果是这样的话，最开始那个‘趁着池云素这位老板难得有在的时间’开会提议完全就是不存在好么！

当然，其实发展成这样也是合情合理。

有着池云素这么一

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